Inter Plegado: una parte importante del proceso de reclutamiento

El plegamiento entre es una parte esencial del proceso de reclutamiento. Es una forma de conocer mejor a un candidato y determinar si él o ella es la persona adecuada para el puesto. Mediante un interfold, los empleadores pueden evaluar las competencias, las calificaciones y la personalidad de un candidato.

Cómo usar el plegamiento inter en el proceso de reclutamiento

El plegamiento entre se puede utilizar de varias maneras en el proceso de reclutamiento. Es importante hacer una buena combinación de preguntas, tanto preguntas abiertas como cerradas. Las preguntas abiertas le dan a los candidatos la oportunidad de contar más sobre sus experiencias y calificaciones, mientras que las preguntas cerradas pueden proporcionar información más específica. Al hacer diferentes preguntas, los empleadores pueden obtener una buena imagen de un candidato. También es importante crear una buena atmósfera durante los detallados. Al crear un ambiente relajado, los candidatos pueden sentirse más a gusto y están más abiertos a las preguntas. También es importante encontrar un buen equilibrio entre hacer preguntas y escuchar respuestas. Al escuchar activamente lo que un candidato tiene que decir, los empleadores pueden recopilar más información.